Рекомендации по правилам поведения для гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности, в случае возникновения ситуаций коррупционной направленности

№ п/п

Возможные ситуации коррупционной направленности

Рекомендации по правилам поведения

1

Провокации

-  не оставлять без присмотра служебные помещения, в которых работают проверяющие, и личные вещи (одежда, портфели, сумки и т. д.)

-  в случае обнаружения после ухода посетителя на рабочем месте или в личных вещах каких-либо посторонних предметов, не предпринимая никаких самостоятельных действий, немедленно доложить непосредственному руководителю.

2

Дача взятки

-  стараться всегда вести прием посетителей, обратившихся за решением каких-либо вопросов, в присутствии других лиц;

-  вести себя крайне осторожно, вежливо, без заискивания, не допуская опрометчивых высказываний, которые могли бы трактоваться взяткодателем либо как готовность, либо как категорический отказ принять взятку;

-  убрать с рабочего стола документы и другие предметы, под которые можно незаметно положить деньги;

-  если Вам против вашей воли пытаются передать денежные средства, вручить какой-либо подарок, открыто, громко, недвусмысленно, словами и жестами выскажите свое негативное к этому отношение (помните, что провокатор взятки может вести скрытую аудиозапись или видеосъемку вашей с ним беседы);

-  внимательно выслушать и точно запомнить предложенные Вам условия (размеры сумм, наименование товаров и характер услуг, сроки и способы передачи взятки, форма коммерческого подкупа, последовательность решения вопросов);

постараться перенести вопрос о времени и месте передачи взятки до следующей беседы и предложить хорошо знакомое Вам место для следующей встречи;

не брать инициативу в разговоре на себя, больше «работать на прием», позволить потенциальному взяткодателю «выговориться», сообщить Вам как можно больше информации;

-  при наличии у Вас диктофона постараться записать (скрытно) предложение о взятке;

-  при обнаружении на рабочем столе, в шкафу, в ящике стола, в карманах одежды и т. д. какого-либо незнакомого предмета (пакета, конверта, коробки, свертка и т. п.), ни в коем случае не трогать его, ограничить доступ иных лиц в кабинет либо к рабочему месту, немедленно проинформировать своего непосредственного руководителя;

-  никогда не соглашаться на предложения незнакомых и малознакомых лиц встретиться для обсуждения каких-либо служебных или личных вопросов вне служебного кабинета (на улице, в общественном транспорте, в автомобиле, в кафе и т. п.);

-  обратиться с письменным сообщением о готовящемся преступлении в соответствующие правоохранительные органы;

-  -обратиться к представителю нанимателя в  установленном порядке (для гражданских служащих).

3

Угроза жизни и здоровью

Если на гражданского служащего, лицо, замещающее государственную должность, оказывается открытое давление или осуществляется угроза его жизни и здоровью или членам его семьи рекомендуется:

-  по возможности скрытно включить записывающее устройство;

-  с угрожающими держать себя хладнокровно, а если их действия становятся агрессивными, срочно сообщить об угрозах в правоохранительные органы;

-  в случае если угрожают в спокойном тоне (без признаков агрессии) и выдвигают какие-либо условия, внимательно выслушать их, запомнить внешность угрожающих и пообещать подумать над их предложением;

-  немедленно доложить о факте угрозы непосредственному руководителю и написать заявление в правоохранительные органы с подробным изложением случившегося;

в случае поступления угроз по телефону по возможности определить номер телефона, с которого поступил звонок, и записать разговор на диктофон;при получении угроз в письменной форме необходимо принять меры по сохранению возможных отпечатков пальцев на бумаге (конверте), вложив их в плотно закрываемый полиэтиленовый пакет.

4

Конфликт интересов

-  внимательно относиться к любой возможности конфликта интересов;

-  принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

-  в письменной форме уведомить представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только Вам станет об этом известно;

-  изменить должностное или служебное положение гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов;

-  отвод или самоотвод гражданского служащего в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

-  передать принадлежащие гражданскому служащему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление.